Психология/Социальная психология

Как пройти собеседование и заполучить должность?

Само по себе собеседование является процессом отсеивания кандидатов на интересующую должность. Проходить собеседование обязательно при устройстве на работу, практически во всех сферах деятельности. Именно поэтому необходимо знать ключевые факторы способствующие принятию решения выбрать вас в качестве сотрудника.

Что делать перед тем, как пройти собеседование?

Первостепенной составляющей приема на работу является ознакомление с резюме сотрудника, который является кандидатом на рассматриваемую должность. Резюме составляется заранее и отправляется в интересующую организацию. Как показывает практика, грамотно составленное резюме является половиной успеха на пути к получению желаемой работы. Существует несколько простых правил, которые помогут составить резюме верно:

Наличие фотографии. Потенциальные работники часто пренебрегают необходимостью прикреплять свои фотографии к резюме. Но зачастую отсутствие фотографии воспринимается, как признак несерьезного отношения к собеседованию. Не злоупотребляйте количеством фотографий, достаточно прикрепить пару фотографий с официального и неофициального мероприятий. Подойдут фотографии, которые делаются на паспорт.
Четкое и полное описания предыдущих мест работы. Важно четко, но кратко описать предыдущие должности, обязанности и период работы. Не рекомендуется указывать информацию о причинах увольнения. Психологи рекомендуют обсуждать этот момент на собеседовании, где можно поддерживать зрительный контакт и верно передать суть сказанных слов.
Не пытайтесь написать сочинение. Рекомендуется использовать не более 1-2 листов формата А4 для того, чтобы предоставить информацию о себе.

Если ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя, то в скором времени вам перезвонят. Угадать, когда произойдет звонок невозможно, поэтому лучше заранее ознакомиться с перечнем вопросов, которые необходимо задать перед тем, как идти на собеседование:

Попросить предоставить краткую информации о компании, ее деятельности и вакансии. Это необходимо в ситуациях, когда вы подавали сразу несколько заявок;
Узнать о том, что необходимо иметь при себе во время собеседования;
Спросить о формате собеседования, его времени и месте;

Рекомендуется исключить использование заумных слов и фраз, стараться поддерживать грамотную и разборчивую речь. После того, как необходимая информация будет получена следует провести домашнюю подготовку.

Подготовка к собеседованию

Подготовиться к собеседованию необходимо заранее, это поможет избежать непредвиденных ситуаций и повысить ваши шансы на успех. В первую очередь необходимо детально изучить информацию о деятельности компании, в которую вы хотите устроиться. Попытайтесь “отыграть” собеседование дома перед зеркалом или попросите помочь друзей. Кроме того, вы можете узнать о наличии способности к убеждению людей с помощью рейв-карты. Рассчитав её, вы узнаете свои сильные и слабые стороны, что поможет в процессе собеседования расположить к себе руководство.

При домашней подготовке постарайтесь продумать, как презентовать себе в выгодном свете, при этом не пытайтесь лукавить, рано или поздно это выяснится и за свое поведение придется ответить.

Что взять с собой на собеседование?

На собеседование рекомендует взять:

паспорт;
копию резюме;
диплом об окончании высшего или специального образования;
сертификаты о прохождении курсов (при наличии);
блокнот и ручку.

Как вести себя в офисе?

Перед тем, как пойти на собеседование постарайтесь позавтракать. Завтрак помогает сосредотачиваться на вопросах и избежать неприятного конфуза в виде урчащего живота. Прежде, чем пройти к нужному офису или кабинету, поздоровайтесь с людьми, которые встретятся на вашем пути. Если на собеседование пришли не только вы, то сядьте и ожидайте своей очереди. Не рекомендуется торопить очередь и ломиться в кабинет без приглашения.

При наличии возможности вы можете уделить 10-15 минут своего времени на то, чтобы пообщаться с действующими сотрудниками организации. Уточните интересующие вас вопросы и узнайте их отношение к руководству.

Перед тем, как пройти в кабинет посетите уборную, чтобы не испытывать лишнего дискомфорта. Рекомендуется отключать телефон заранее.

Что необходимо делать, чтобы пройти собеседование?

После того, как вам будет назначена дата и время собеседования необходимо провести предварительную подготовку к нему. Существует ряд правил, которые помогут расположить к себе руководств:

Приходить в назначенное время. Не стоит начинать опоздания с собеседования, по статистике около 65% кандидатов отклоняются из-за опозданий на собеседование. Лучше заранее рассчитать время маршрута и постараться прийти чуть раньше, чтобы отдышаться и освоиться на потенциальном рабочем месте.
Встречают по одежде, провожают по уму. Знакомо? Если нет, то самое время познакомиться с этим правилом и начать действовать по нему. Внешний вид потенциального сотрудника очень важен для руководства, особенно это касается вакансий, которые предполагают наличие дресс-кода. Если вы знаете, что компания имеет определенный дресс код, то постарайтесь соответствовать ему на собеседовании, так руководство сможет представить вас в виде действующего сотрудника. Кроме того, не забывайте причесаться и привести макияж в порядок. Обратите внимание, что немногие работодатели положительно относятся к яркому макияжу.
Спокойствие. Постарайтесь сдерживать панику и строить грамотную речь. От того, как вы поставите себя на собеседовании будет зависеть ваша судьба. Если вы сможете расположить руководство к себе, то ваши шансы получить должность существенно возрастут.

Непосредственно на собеседовании постарайтесь держать осанку и приветливо улыбаться. При входе в кабинет без приглашения обязательно стучитесь и поздоровайтесь. Если вас попросят подождать, то после вызова в кабинет необходимо поздороваться повторно. Старайтесь располагаться напротив собеседника и принимать открытую позу, это расположит человека к вам не подсознательном уровне.

После того, как вы займете место и начнете рассказ о себе, старайтесь не вдаваться в детали. рассказывайте главную информацию и не вдавайтесь в детали, если вас об этом не просят. Старайтесь не прятать в глаза и поддерживать зрительный контакт. Избегайте закрытых поз (скрещивание рук или ног), но при этом не забывайте, что вы на собеседовании. Когда руководство говорит — слушайте, не пытайтесь перебивать, так вы оставите плохое впечатление о себе. Если вы разбираетесь в профессиональной литературе, то попробуйте деликатно указать на это в процессе беседы. Например, можно процитировать отрывок из книги или привести какой-то факт из нее в пример.

Предложенные правила не являются гарантией того, что должность достанется именно вам, однако, ваше природное обаяние может пригодиться на пути получения заветной должности. А узнать о том, как расположить к себе человека исходя из ваших личных качеств можно с помощью Системы Дизайн Человека.

Нетипичные советы как пройти собеседование

Постарайтесь подготовиться к стрессовому собеседованию. На данный момент компаниями широко используется практика проверки соискателя посредством вырывания его из зоны комфорта. На вас могут кричать и задавать вам нетипичные вопросы. Ваша цель — показать себя образованным и рассудительным человеком.

Сделайте для себя карточку с ответами на типичные вопросы, согласно исследованиям эти вопросы используются на собеседовании в 99,9% случаев:

Ваши главные достоинства (подготовьте около 5-8 качеств, которые являются вашими преимуществами);
В каких сферах деятельности вы отличаетесь от большинства;
Основные направления вашего личного развития;
Какие предложения вы можете дать по улучшению рабочего процесса компании;
Какими являются ваши жизненные цели;
Самые нестандартные ситуации, которые вы были вынуждены решать.

Кроме того, рекомендуется заготовить свой список вопросов, которые вы хотите задать руководству или менеджеру по персоналу и не давать четких ответов на каверзные вопросы. Часто даже прямой вопрос может содержать подводные камни, поэтому хорошо продумайте варианты ответа прежде, чем начать отвечать.