Психология влияния: как влиять на других людей, так чтобы они этого не знали?

Влияние в психологии характеризуется процессом воздействия на психику человеку. Это необходимо для того, чтобы изменить мнение, принципы, убеждения и взгляды другого человека. При изучении психологии влияния многие люди начинают представлять себе сложные биохимические процессы, которые необходимо изучить. Однако, все намного проще и управлять другим человеком можно научиться. При этом управлять можно так, что человек даже не будет об этом догадываться.

Психология влияния: как влиять на людей, чтобы они этого не знали

Психология влияния направлена на то, чтобы оказывать воздействие на три сферы психики человека:

• Установки — собственная интерпретация полученной информации, восприятия события или действия. Основывается на оценивании и эмоциональном окрасе события. 
• Когниции — убеждения, которые формируются в процессе жизнедеятельности. Это вся информация, которая получается при общении, чтении, просмотре телевизора и т.д. Из нее формируются убеждения, которые могут быть, как ложными, так и истинными.
• Поведение — наиболее сложная сфера для воздействия, которая формируется независимо от психики, поэтому психическое воздействие к применению недопустимо. 

Влиять на психику человека можно, зная особенности ее функционирования. Намного проще оказывать воздействие на человека, когда вы знаете его преимущества и уязвимости. Когда вы знаете, как он фильтрует и усваивает информацию. Тонкости восприятия, сила и слабые места формируются генетически и из учета предназначения человека. Важным помощником в при выявлении инструментов психологии влияния на конкретного человека, является получение расчета и расшифровки рейв-карты. Что такое рейв-карта и для чего она нужна? Рейв-карта представляет собой совокупность знаний об индивидуальности конкретного человека. Она собирает в себе информацию о человеке, его истинных ценностях и предназначении. Узнав о том, что представляет для человека истинную ценность, как он воспринимает поток входящей информации и к каким уязвимостям склонен, вы сможете получить возможность оказывать влияние на человека. При этом, человек не будет знать и осознавать, что кто-то контролирует его. 

Для того чтобы эффективно влиять на человека, его решения и поведение, необходимо следовать следующим рекомендациям:

1. Просьба — является универсальным инструментом влияния на человека и его действия. Если эффективность просьбы не удовлетворяет вас, то допустимо дополнительное применение лести, убеждений, похвалы и заискивания.
2. Убеждение. Вам не обязательно открыто убеждать человека в чем-либо, достаточно периодически и по чуть-чуть подталкивать его к нужному действию.
3. Внушение. Работает в ситуациях, когда вы являетесь авторитетным лицом для того, на кого хотите оказать влияние. 
4. Побуждение к потребности подражать. Вам необходимо создать максимально привлекательный образ для того, чтобы человек расположился к вам. Необходимо проецировать такое поведение, которое вы желаете получить от человека.
5. Деструктивная критика. Критикуя человека длительное время и при отсутствии весомых причин для этого, вы побеждаете его сомневаться в себе, своих действиях и выборе. Человек становится более восприимчив к информации, которая транслируется другими людьми, что существенно упрощает процесс влияния на него.

Намного проще оказывать влияние на людей, если обладаете харизмой и имеете лидерские способности. Сильные личности добиваются большего успеха в психологии влияния, что обусловлено их способностью “считывать” информацию с других людей. Они быстро подмечают слабые и сильные стороны своей жертвы, находят наиболее уязвимые места и эффективные способы воздействия на них.

Успешность влияния зависит от того, как вы влияете на человека. Наибольший успех при использовании психологии влияния обретают те, кто отличается уверенностью в себе и своих действиях. Чтобы убедиться в собственных возможностях, узнайте о своей силе, потенциале и преимуществах с помощью Системы Дизайн Человека. Это необходимо для того, чтобы осознать, какие приемы влияния в большей степени подходят для вас. Убедитесь в том, что имеете способности к осуществлению воздействия на психику других людей, рассчитав персональную рейв-карту. Она обеспечит информацией о том, как вы принимаете решения, есть ли у вас способности к оказанию психологического воздействия. Кроме того, PDF-расшифровка вашей карты, доступная на нашем сайте, предоставит информацию о том, насколько велика вероятность того, что вы подвергнетесь психологическому влиянию.

Психологи рекомендуют не пренебрегать следующими психологическими приемами воздействия на психику другого человека:

1. Кивайте головой в разговоре. На бессознательном уровне человек перенимает ваши действия, а кивание головой склоняет человека к согласию с позицией или просьбой собеседника.
2. Повторяйте слова собеседника, но переформулируйте их так, как вам надо. Научитесь переформулировать слова собеседника так, чтобы они отражали ваши желания или то, что человек должен сделать. Несколько повторений переформулированной фразы гарантируют вам успех.
3. Показывайте полное спокойствие собеседнику. Выслушивайте позицию человека и не спорьте с ней. После того как человек выговорится, аккуратно объясняйте то, с чем вы не согласны. Человек будет спокоен, соответственно, в большей степени усвоит то, что вы сказали ему.
4. Используйте усталость “жертвы” в качестве оружия. При физической усталости, человек испытывает недостаток ментального запаса энергии. Это позволяет ему получать информацию, но не фильтровать в должной мере. И в ответ на просьбу он не дает открытого отказа, а пытается отложить ее выполнение. Спустя время он все-таки выполняет ее.

Для того чтобы управлять человеком не нужно быть специалистом в этой области. Достаточно научиться грамотно пользоваться ситуацией и в должной мере изучить то, каким человеком является ваша “жертва”.