Канал Сохранения 27-50
На носителях Канала 27-50 лежит огромная ответственность. Им судьбой предназначено не только сохранять, но и изменять жизненные приоритеты и ценности окружающих. Даже если по какой-то причине обладатели Канала Сохранения не хотят заморачиваться и брать на себя воспитательные или оберегательные функции, все равно рано или поздно приходят к этому.
Аура людей с этим каналом просто генерирует доверие, и каждый, кто оказывается поблизости, видит в них если не спасителя, то как минимум человека, который может оказать помощь. Поэтому они всегда вовлечены в сферу общественной заботы. Они воспитатели и учителя, администраторы и медработники, гиды и спасатели. Они там, где есть, о ком заботится, кого защищать.
Как правило, носители Канала 27-50 сами стремятся поддерживать других, иногда даже в ущерб себе. Когда их альтруистические наклонности выходят из под контроля, и человек забывает, что нужно не только отдавать, но и получать, то сильно увеличивается риск морального и физического истощения. Такие люди часто взваливают на себя неподъемный груз обязанностей, они стараются на чужое благо, часто забывая о своих интересах. А ведь, как известно, во всем должен присутствовать баланс. Людям с этим каналом я всегда напоминаю прописную истину: «Кто везет, того и погоняют, да еще и стараются навьючить посильнее. А нужно ли это вам самим?».
Дары Канала Сохранения 27-50
Носители этого Канала имеют в своем активе массу положительных человеческих качеств – это и способность сопереживать, отзывчивость, доброта, и желание помочь, облегчить, защитить. Но в первую очередь, это умение брать на себя ответственность за благополучие и жизни других. Женщины с Каналом сохранения, как правило, заботливые матери и верные супруги (27 Ворота Заботы). Мужчины ответственные отцы (не считающие воспитание детей только прерогативой матери), любящие мужья и верные друзья. Люди с 50 Воротами Ценностей в Бодиграфе держат свое слово и пользуются заслуженным авторитетом.
Сами же носители Канала 27-50 при корректном проживании своего опыта безошибочно определяют, кто на самом деле нуждается в их помощи, а кто просто старается воспользоваться моментом, чтобы спихнуть свои проблемы на плечи другому. Они не навязывают своего присутствия, так как знают, что в случае опасности и неблагоприятного стечения обстоятельств их призовут.
Люди с Каналом Сохранения, являясь альтруистами в душе, все-таки умудряются отказаться от той непосильной ноши, которую старается на них взвалить окружающий социум.
Ложное «Я» Канала Сохранения
Даже самые лучшие человеческие качества, возведенные в n-ю степень, трансформируются в свои противоположности. Так любящая и заботливая мать может превратиться в тирана или манипулятора, постоянно попрекающего своего подопечного, а возвышенный и добрый человек вполне реально может сгореть в пламени самопожертвования, взвалив на себя обязанности тех, кто и сам мог бы прекрасно справиться с ситуацией. Некоторые носители Канала Сохранения под давлением ложного «Я» превращаются в законченных эгоистов – эгоцентриков, «творящих добро», только если им это выгодно. Они живут под девизом: «Ты мне – я тебе». Привлеченные их мощной аурой люди бросаются к ним с просьбой о помощи, а в ответ получают прозрачные намеки об ответной услуге.
Я уже достаточно давно занимаюсь консультирование по системе Дизайн Человека, но скажу честно, ко мне ни разу на прием не приходили эгоцентричные носители Канала Сохранения. Наверно им и так хорошо живется, и они довольны сложившимся положением дел. А вот «жертвенники», положившие свою жизнь на благо близких и друзей, надорвавшиеся от непосильного груза добровольно взятых на себя обязанностей, какой-то момент прозревают и приходят за помощью. У них наконец-то, возникает похвальное желание выбраться из замкнутого круга, в который они попали только из-за своей излишней доброты и ответственности.
Недавно мне пришлось консультировать одну милую, но очень «замученную» девушку. В офисе, где она работает, очень быстро просекли, что она просто физически не может никому ответить отказом. В результате на нее свалили кучу дел, которыми согласно должностным инструкциям должны были заниматься другие люди, причем от прямых обязанностей ее также никто не освобождал. Поэтому она делала свою работу и «помогала» всем просящим, начальство ругалось, что она не укладывается в график, а коллеги тихо посмеивались над «дурочкой». Причем такая картина складывалась уже в третьем по счету коллективе.
Мы разобрали с Анечкой (назвать ее Анной язык не поворачивается) ее дизайн и нашли немало ее болевых точек, с большинством из которых нам удалось довольно таки быстро справиться, а вот с ее утрированным альтруизмом пришлось повозиться. Она мне потом рассказывала, как вытянулось лицо у коллеги, которая хотела спихнуть на нее составление очередного отчета, когда Аня ответила, что ей некогда.
Как только она сумела скинуть с себя груз чужих дел, то наконец-то смогла нормально разобраться со своими прямыми обязанностями и ее «карьера» пошла в гору. Прошел всего год. Теперь она на отличном счету у руководства, и ее собираются назначить начальником проектного отдела.
Вот так система Дизайн Человека, не без моего участия, конечно, изменила еще одну судьбу.
На работе и в отношениях
Знакомство с источником мудрости
Как принимать правильные решения и не жалеть
Шаблон проявления незрелости
Главная ловушка жизни
На что ориентироваться
Как правильно себя вести
Вектор для самореализации
Уровень зависимости от других людей
Ваша сила и уязвимости
Ваши основные преимущества
Как их использовать
Ваш путь по Архетипам
(Планета+Ворота+Линия)
(Планета+Ворота+Линия)
Ментальные и физические
Деловые характеристики
Для мозга и тела
Образ места для жизни
Источник для вдохновения и успеха
Общий смысл вашей жизни
версия
Как этим пользоваться Правильное применение
Насыщенность в отношениях и поиски на стороне
Инструкции корректного взаимодействия в разных сферах
Анализ ваших Ролей в ваших отношениях
Доминирующие, компаньонские
Открытые, электромагнитные
Обучающие, партнерские
Компромиссы, электромагниты
и развития осознанности
Станьте для него гидом
Стратегия, Авторитет, Ложное "Я", Подпись, резюме.
Таланты и наклонности
Преимущества/Уязвимости. Инструкция использования
Детальный разбор потециала Вашего ребёнка
Одиночка или нет
Какой он должен быть
Особенности развития/роста
Как принимать правильные решения
Главные ошибки тормозящие развитие вашей карьеры
Ваши социальные роли - инструкция
Влияние и уязвимость
Работа над ошибками
Таланты и преимущества
Как на этом заработать
Дополнительная реализация